Трудоустройство

Подавляющее большинство получает МВА для того, чтобы найти более престижную и высокооплачиваемую работу. На сегодняшний день существует немало способов трудоустройства выпускников бизнес-школ - от прямых интервью с рекрутерами во время их визитов в школу до поиска работы в интернете.

Службы карьеры и интервью с работодателями

Службы карьеры большинства школ начинают работать сразу после того, как студент переступает порог учебного заведения, а порой и раньше. Они оказывают помощь в правильном составлении CV, проводят специальные встречи и семинары, организуют интервью с потенциальными работодателями, привозят рекрутеров в кампус. Обычно в бизнес-школе работают консультанты по разным секторам бизнеса и экономики, которые делятся со студентами своим опытом и помогают установить полезные контакты.

У студентов двухгодичных программ больше времени на поиск работы. Начинается все с летней практики – ее поиском первокурсники обычно занимаются в начале весны. Нередко место практики становится постоянной работой. В любом случае большинство второкурсников трудоустраиваются уже в начале осени. Студенты годичных программ занимаются рекрутингом с самого начала. Таким образом, второй и третий семестры на двухгодичных программах и первый на годичных – самые важные в смысле поиска работы. Позаботьтесь о том, чтобы в это время ваши деловые костюмы выглядели безукоризненно.

Если вы планируете свою карьеру в недавно открывшейся компании (start-up), некоммерческой организации или собственном бизнесе, можете проигнорировать данное расписание. Ваши поиски работы будут более индивидуальными и зависящими от вас лично. Кстати, большинство новых компаний занимаются набором сотрудников весной.

Остальным же имеет смысл поближе познакомиться с работой карьерной службы школы. Узнайте точное расписание и правила рекрутинговых мероприятий. В начале осени многие фирмы организуют Day on the Job – день на рабочем месте: вас приглашают в офис понаблюдать за тем, как работает, скажем, сотрудник инвестиционного банка. С конца ноября и по конец декабря студенты занимаются рассылкой резюме с сопроводительным письмом в компании, которые их заинтересовали. Эту работу за вас может сделать и карьерная служба школы.

Первокурсникам в это время стоит обдумать, в какой области бизнеса вы хотите работать. Ценными источниками информации являются студенты-второкурсники (или выпускники). Они уже знакомы с рекрутинговым процессом и могут поделиться сведениями о разных компаниях и поведать об действенных уловках, которые можно использовать на интервью.

Рекрутеры возвращаются в кампус в начале весны для проведения интервью с первокурсниками относительно летней практики, а выпускниками – на предмет постоянной работы. Интервью может быть открытым или закрытым. Закрытое предполагает собеседование с уже отобранными по резюме кандидатами, на открытое могут прийти все желающие.

Многие школы в это время специально освобождают одну неделю от занятий и выделяют ее для встреч с работодателями. Но не стоит относиться к этому, как к дополнительным каникулам: рекрутинговый процесс может быть гораздо более интенсивным и напряженным, чем все учебные занятия вместе взятые. Большинство фирм проводят от одного до четырех раундов интервью.

Первый раунд обычно организуется либо в кампусе, либо в местном отеле. Второй раунд – в кампусе или в офисе компании. Для последующих туров вам, возможно, придется путешествовать, переезжая в город, где находится штаб-квартира компании, и останавливаться в дорогих отелях. Обычно о результатах первого раунда сообщается в тот же день. Если вы не прошли во второй круг, вам звонят и очень вежливо уведомляют, что, «хотя вы прекрасный кандидат, но нам очень сложно было выбрать». Вы вправе спросить интервьюера, почему вы не подошли: некоторые отвечают на этот вопрос, другие - нет.

Во втором раунде вы можете сами задавать вопросы, стараясь как можно больше узнать о потенциальном месте работы. Третий и четвертый туры очень похожи друг на друга – вы встречаетесь с разными представителями компании и рассказываете им одну и ту же историю о себе. Удостоверьтесь, что вы всегда говорите одно и то же. Ваши визави потом собираются вместе и обсуждают, насколько последовательным был тот или иной кандидат.

Встречи с работодателями в кампусе - один из лучших способов найти работу. Большинство студентов МВА трудоустраивается именно таким образом.

Интернет-рекрутинг

Многие крупные мультинациональные компании рассматривают заявления даже на самые высокие менеджерские позиции в режиме онлайн. Тем, кто решил воспользоваться этим способом, можно дать несколько советов.

1. Сайты больших корпораций тяготеют к сложному дизайну, обилию анимации и картинок, так что вам потребуется компьютер и быстрый интернет.

2. К заявлению кандидата прилагается инструкция по ее заполнению. Ее лучше распечатать, потому что вернуться к ней вы не сможете, не потеряв уже внесенную в заявление информацию.

3. Не вносите информацию сразу в форму заявления, сначала напечатайте ее: так можно будет проверить орфографию и исправить ошибки.

Наибольшую выгоду из поиска сотрудников в режиме онлайн извлекают прежде всего сами интернет-компании. Яркий пример - Yahoo. Его раздел работы и вакансий (careers.yahoo.com) простой и удобный в пользовании, содержит много полезной информации для кандидатов. И хотя у Yahoo нет специальной программы для выпускников МВА, тем не менее последних с удовольствием берут на высшие позиции в отделы производства, бизнес-развития и маркетинга. Представители Yahoo ежегодно посещают главные бизнес-школы США, такие как Columbia, Cornell, Harvard and Wharton, но это не значит, что двери компании открыты только выпускникам этих школ. Если у кандидата есть необходимый компании опыт, навыки и энтузиазм к работе, то Yahoo с удовольствием рассмотрит его резюме.

Известный портал eBay тоже дает много возможностей тем, кто ищет работу. Его специальный карьерный сайт www.ebaycareers.com предлагает варианты трудоустройства не только в Северной Америке, но и во всем мире. Разница лишь в том, что в разделе США и Канады есть специальный ресурс вакансий для МВА, в других же странах придется искать по другим ключевым словам: профессии, опыту работы, отрасли, желаемой позиции, зарплате и т.д.

Полезный ресурс и небезызвестный среди МВА сайт www.topmba.com и в частности его раздел карьеры. TopMBA Careers помогает установить связи с выпускниками и рекрутерами, поддерживая и развивая ту самую сеть контактов (network), которая, по словам многих обладателей диплома МВА, работает лучше всего. Эта сеть объединяет школы, студентов, выпускников и работодателей. Школы и студенты получают возможность заявить о себе, а компании оперативно подобрать персонал либо сообщить о текущих вакансиях. На TopMBA Careers размещена регулярно обновляемая информация о более чем 100 школах со всего мира и тысячах выпускиков MBA. По мнению последних, система действительно работает: они получают предложения о работе, делятся опытом с новичками, рекомендуют работодателей студентам и наоборот. Network действует по принципу: нашел работу сам, помоги другому.

Сфера деятельности

Хотя МВА - универсальная степень, дающая навыки общего менеджмента и позволяющая управлять практически любым бизнесом, все же очень важно уловить последние тенденции и сконцентрироваться на той сфере, которая в данный момент находится на подъеме. Согласно исследованиям, около половины студентов MBA предполагают по окончании учебы сменить область деятельности, четверть хочет открыть свой бизнес, 65% ожидает заметного прогресса в карьере. Несмотря на колебания рынка, главными сферами применения МВА по-прежнему остаются консалтинг, банки и финансы, производство и технологии.